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商投集团党委2015年度下半年工作要点(讨论稿)

2015-07-06
一、进一步加强领导班子思想作风建设

  各级领导班子要践行“群众路线”教育和“三严三实”教育精神,牢固树立正确的世界观、权力观和事业观,坚定共产主义理想信念,全心全意为人民服务。不断提高思想政治素质,转变作风,深入基层一线开展党的工作,直面改革发展中遇到的困难和挑战,保持清醒头脑,廉洁从业,在攻坚克难中开创新局面,保障企业改革发展各项任务落实,营造廉洁自律、风清气正、团结一心的发展环境,建立一支敢担当,有作为的领导班子队伍。

二、深入开展“三严三实”专题学习教育活动

  要根据《百联集团“三严三实”专题教育的实施方案》要求,认真贯彻落实“五个一”的学习内容。召开一次动员会暨专题党课、一次“严以修身”专题学习、一次“严以律己”专题学习好和一次“严以用权”专题学习。领导班子召开中心组会议集中学习讨论,重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等书目,在年底召开“三严三实”专题民主生活会和组织生活会,使“三严三实”精神内化于心、外化于行,成为领导干部经常性的学习教育常抓不懈。各基层党组织可结合“三严三实”精神带领全体党员过一次组织生活会,使“三严三实”专题教育成为下半年党建工作的重要抓手,有序推进党建各项工作开展。

三、进一步完善“三重一大”、“制度加科技”风险防控建设

  要在发现问题的基础上,以“钉钉子”的精神抓好整改落实,严格按照百联集团党委反馈的整改清单逐项抓好整改。要把功夫放在防范风险上,财务风险预警要与百联集团相对接,规章制度要严格执行,查找问题和追求责任的力度要加大。年内,安排一次党风廉政建设专题党课或党委书记上党课。各企业要以问题为导向,继续查找风控中的盲点,堵塞制度漏洞,抓好中央八项规定、市委三十条细则的贯彻落实。通过“三重一大”专项督查工作进一步提升企业科学决策和内部管控能力,进一步提高领导干部廉洁从业意识,进一步加强党风廉政建设。

四、做好下半年入党积极分子培训和党员发展培养工作

  下半年要加强党员培训和管理工作,根据《百联集团2015年度党组织书记、“万名党员进党校”党员培训班的通知》精神,结合各单位实际情况,安排全体党总支(支部)书记和在职党员参加培训学习,入党积极分子参加百联集团党校积极分子培训班,进一步提高党务工作者、入党积极分子和全体党员的思想认识和业务水平。商务中心和实投党组织要继续关心入党积极分子,按计划做好党员发展考察工作,成熟一个发展一个。

五、加强人才队伍考核激励机制建设

  根据百联集团党委《关于调整充实集团后备队伍的通知》精神,按照择优推荐、轮岗培养、战略储备的原则,调整充实商投集团后备领导干部和优秀青年管理人员两支队伍,向百联集团推荐后备高级管理人员和优秀青年管理人员。要加强人才梯队建设,储备人才的蓄水池,完善考核激励机制建设,把“岗位上使用”作为培养后备人才的主要手段,认真谋划优秀中青年管理人员的使用方向,大力实施岗位助理、轮岗、挂职锻炼等措施,形成“在实践中压担子,在岗位上看才能”的用人氛围。

六、加强企业文化建设和宣传通讯工作

  要做好企情民意气象站的宣传工作,每月报送有关信息,反映党员群众心声。发挥好工会、团委等群众组织的作用,建设宣传文化阵地,运用好商投简报、党建网站,体现充满生机活力的党群工作成果。继续开展和崇明庙中村的结对帮扶共建、系统内部帮困送温暖以及商投援助基金各项慈善活动,继续开展上海市文明单位建设,发挥党群共建优势,弘扬企业精神,凝聚改革思想正能量。