返回首页工作安排

商投党委2017年度工作要点

2017-02-09

2017年度,商投党委工作的指导思想是:深入学习贯彻党的十八届六中全会精神以及习近平总书记一系列重要讲话精神,加强国有企业党的建设,坚持党要管党、从严治党,营造风清气正的政治生态。根据百联集团党委“三攻三创”各项工作部署,攻坚转型瓶颈,创建学习型组织;攻破创新难题,创造创效型团队;攻克发展短板,创立价值型员工。落实党风廉政建设责任制,进一步巩固“两学一做”学习教育成果,不断加强和改进基层党建工作,坚持以改革促发展、以创新促转型,为商投改革转型和“十三五”战略规划的实施提供政治、思想和组织保证。

一、认真学习贯彻十八届六中全会精神,进一步加强领导班子思想政治建设

(一)要切实加强领导班子政治理论学习。组织领导班子和各级领导干部深入学习党的十八届六中全会和习近平总书记在国企党建会议等一系列重要讲话精神,认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》及习总书记关于两个文件的说明,学习《习近平关于全面从严治党论述摘编》等,切实做好领导干部队伍思想理论准备工作、意识形态工作,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

(二)要进一步加强和规范党内政治生活。以党章为根本遵循,坚持党的政治路线、思想路线、组织路线和群众路线,在新形势下,进一步加强和规范党内政治生活,加强党委中心组学习,落实“三重一大”、“三会一课”等党内制度,重点是各级领导干部,必须以身作则,模范遵守党章党规,严守党的政治纪律和政治规矩,坚持不忘初心、继续前进。

二、建立完善“两学一做”学习教育长效机制,进一步巩固学习成果

(三)要坚持“两学一做”问题导向。各级党组织要担负起全面从严治党主体责任,根据班子成员分工调整“一岗双责”,通过学习教育,进一步解决党员队伍在思想、组织、作风和纪律等方面存在的问题,推动全面从严治党向基层延伸。结合持之以恒纠正“四风”,继续抓好群众反映突出问题的整改,全面提升领导干部和党员队伍的思想政治素质。

(四)要完善“三会一课”制度。必须严肃党内政治生活。各基层党组织落实“三会一课”制度,进一步探索实践组织生活“指导性内容+自选动作”等有效做法,确保组织生活有主题、有讨论、有共识。开展党内生活调查评估工作,制定加强和改进党内生活的具体措施。

(五)要不断推进党内民主建设。在重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等问题上,充分落实“三重一大”和党务公开制度,发扬党内民主。保障每个党员的民主权利,拓宽党员表达意见的渠道,不断激发党内“正能量”。党组织主要负责同志,必须发扬民主、善于集中、敢于担责,进一步明确党的工作纪律,在任何时候,任何情况下,都要发扬民主,落实民主集中制。

三、坚持党要管党、从严治党,进一步深化党风廉政建设和反腐倡廉工作

(六)要加强党员领导干部廉洁从业教育。继续抓好领导干部党风廉政和反腐倡廉学习,举办党风廉政报告会,学习贯彻中纪委、市纪委有关精神,组织开展《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等文件的学习讨论,以学促行,认真贯彻落实中央八项规定,不折不扣执行作风建设各项规定。

(七)要坚持党内监督和群众监督相结合。落实党风廉政纪委监督责任,以上级纪委领导为主,加强对同级党委的监督。学习贯彻新修订的《党内监督条例》,加大《问责条例》、《自律准则》、《处分条例》等法规学习力度,认真梳理、建立健全相关规章制度,发挥制度的治本功能,密切联系群众,使党内监督体系进一步完善。

(八)要严格落实选人用人机制。坚持正确的选人用人导向,坚持德才兼备、以德为先,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向,营造良好、健康的党内政治生态,为敢于担当、敢于负责的干部负责,为干部推进改革、探索创新营造良好的容错纠错氛围环境和制度保障。

四、以“三攻三创”精神创新基层党建工作,进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用

(九)要夯实“两强两有、双优”党建工作基础。进一步落实党组织换届选举、党费收缴、党员民主评议、党员培训、排查等制度,严格按照标准做好新党员发展工作。到2017年任届期满的党组织要稳妥有序地组织好换届选举工作,理顺党组织隶属关系,有条件的实行“公推直选”。各党支部开展《中国共产党党费收缴、使用和管理规定》、《关于在“两学一做”学习教育中开展党费收缴工作专项检查的通知》的专题学习,不断提高基层党组织抓党建工作的能力素质。

(十)要推进“企情民意气象站”星级评定。以气象站星级评定为抓手,继续开展创建,注重建立健全上情下达、下情上达、双向互动的思想政治工作和群众工作的长效机制。要加强和改进宣传报道工作,及时向党办提供新闻线索、传达正面信息,进一步提高新闻时效和报道质量。

(十一)要加强企业文化建设和精神文明建设。文明单位创建要确保数量,把控质量,提升能级,促进思想政治工作、精神文明建设与企业文化的深度融合和互动。要组织开展职工喜闻乐见、务实管用的精神文明建设活动,加大职工思想政治工作力度,推进完善上下共通的企业文化体系建设,提升文化软实力,进一步凝心聚力,提供正能量。

五、发挥群众工作优势,进一步调动广大职工群众的积极性和创造性

(十二)要支持百联集团推进电子商务化的各项举措。发挥群众工作优势,通过各种方式广泛调动全体职工的积极性,发扬主人翁精神主动融入“i百联”大平台建设,参与各类比测、竞赛、推广等活动,进一步投身百联集团商务电子化项目,营造人人参与改革、支持改革、拥护改革的良好氛围,为百联集团的业务创新提供驱动力。

(十三)要继续开展班组建设、立功竞赛、创新创效等活动。以“五好班组”建设为抓手,以职工参与改革、支持改革为重点,通过举办多种形式的劳动竞赛、创新创效等活动,全面提升民主管理水平和班组工作效率。要发挥好工会在维护职工合法权益、维护职工队伍稳定等方面的积极作用,推动企业依法建会、依法履职、依法维权,为企业做得人心、暖人心、稳人心的工作。

(十四)要培养青年人才服务青年成长。团委要加强对团员青年的思想引领,围绕企业中心工作,重点是结合商投“十三五”战略规划的实施,进一步推动青年立足本职岗位出成绩,服务大局有作为,将建功行动引向深入,引导青年实践创新转型小课题,提升经营服务微能级,展现团员青年健康向上、充满活力的形象。